託児付きの保育士求人

子育て中の主婦が就職先を探す時、自分の職場に託児所があればいいのにと思う人も多いのではないでしょうか。保育士求人で「託児付き」という項目がある求人サイトもありますが、実際にヒットするのは病院内保育や企業内保育、美容院などの店舗がほとんどです。病院内保育や企業内保育は、設置された病院や会社で働く従業員向けの保育施設になりますので、保育士が利用できる保育施設ではありません。

自分の子供を職場に預けられる求人

保育士として働きながら、自分の子供を保育園に預けることができるのであれば、わざわざ募集内容に「託児付き」と明記していない場合もありますが、自分の子供を預けて良いかどうかは園の方針によります。

都心など、待機児童が多い保育園では自分の子供を働く保育園に預けることができないところが多いようです。病院内保育所や企業内保育所は待機児童の問題がありませんので、自分の子供を預けられるようです。

職場に我が子を預けるメリットとデメリット

職場である保育園や託児所に自分の子供を預けられるメリットは、やはりいつも子供の近くにいられるということと、保育園を別に探す必要がないということです。

逆にデメリットは、子供のことが仕事中も気になってしまう、自分の子供であっても保育者として接する厳しさが必要になるという点です。子供が甘えてきても突き放さなければいけない状況も出てくるはずです。

託児付きの記載がなくても面接で聞いてみる

保育士として働きたいけど小さいお子さんがいるという方は、募集内容に「託児付き」という条件が明記されていなくても、自分の子供を預けることができるのかどうか面接の時に確認してみるといいかもしれません。預けられないとなると、まず子供の通う保育園から探さなければいけなくなり、いつになっても仕事に付けないといった負の連鎖も考えられます。